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“年终总结”这个痛怎么破?

更新时间:2021年12月24日18时16分 来源:传智教育 浏览次数:

年终总结01

1. 前言

“总结啥啊,直接把200G的工作文件甩给老板”

“你有好看的PPT吗,给我一个”

“作图不够忙吗,还要做一次心灵的洗礼,真的太操劳了”

……

这几天群里的黑马设计师们总是能看到各种充满戾气的抱怨声音!!!因为2021走进了尾声就剩了那么几周了,又到了年终总结的时候了!

小编我其实跟大家是一样的,每次到年底的时候,总是愁眉不展、辗转反侧、彻夜难眠、难以入睡……

不知道从哪里想起,从哪里回忆,从哪里落笔,满脑子的“卧槽,怎么写!”

这个痛你可懂?

但是在我已经开始写这篇文章的时候,我的总结写完了(凡尔赛本尊),哈哈哈!我也问了几个“陈独秀”小伙伴的总结咋写的,从中我找到了一些丢丢的感悟,简简单单的总结了一些一妞妞的技巧,在这里和大家唠唠,也希望老设计师们在下面评论区互相交流。

2. 年终总结重要吗?

对于一个一线的设计师来讲,年终总结灰常的重要,哪怕是你的公司领导,你的上级不走这个环节,但你也需要给自己一个一年的交代,想一想明年怎么给自己“卖个好价钱”。

至少我们能盘出来上半年的设计产出,如果能量化就更牛掰了!

敲重点:自己个人身上有什么亮点?技能上是否有了长进?有哪些能力不足?这些都可以在年终总结中进行总结复盘。

3. 什么样的内容才是“哇塞”?

经验之谈,写总结不建议上来就怼文字!

着啥急啊,包饺子还要把东西先准备下呢,文字上就是先列出基本的总结框架结构,然后在按照结构进行思考分析和搜集,捋清楚自己的描述逻辑。

年终总结02

例如,堆积木游戏。大的先找出来,然后找小的。

也就是说你要罗列你这一年整了多少活!不可能摸了一年鱼(那鱼估计都包浆了)。

有小朋友会说,“忙了一年就记得发工资了,忘了干啥了?”

蠢萌的你可以翻一翻你的日报,你上级的聊天记录也是可以的。然后就可以进行归类了,可以分为3类:

①重要的项目

②常态的项目

③还有那些参与的项目

当你罗列出一个基本的大框架,按照这个框架填上“棉花”……

不对!填上自己的那点事,根据自己的实际工作内容进行“丰满”操作。

年终总结04

4. 不同类型的总结形式

l 业绩形式总结

业绩形式总结就是反馈出你这个阶段中对企业产生的价值,在对工作项目进行梳理描述的时候,不能像“流水账”一样,要分类别和重要级进行梳理。

可以分为完成了哪些项目?取得哪些成绩和经验?

表达要言简意赅,想清楚你即将面对的汇报对象,思考你的上级关心什么,能够通过你的汇报设计得到什么等等,总结形式可以用ppt、xmind等这些工具都可以,只要内容价值能够发挥出来就行了。

年终总结04

l 突出经验总结

除了工作业绩还需要有一些突出的经验和总结,如何体现差异化,不只是完成设计任务,还能创造更多利于团队发展的业绩。

例如,工作你优化了哪些设计流程?是使用了新的工具,还是整理了设计规范,协同化工具的运用等等,以及全年是否有过设计经验、职场经验、教程分享、或者其它类型的交流活动。

年终总结05

l 问题分析总结

所谓问题分析就是在过程中通过总结梳理问题,对问题进行分析,找到根源,总结出解决方案和需要调用或者协作的资源。

例如,设计过程中配合出现了哪些问题?原因是什么?最后沟通交流后找到了什么样的突破口进行了解决,后续还计划有哪些改进建议?

年终总结07

l 未来规划

作为领导,希望看到的总结不仅是过去,更希望看到的是未来的样子,我们可以借助总结的机会,体现面对工作的主动意识。

例如,未来的目标是什么?业绩能够达到多少?具体会做哪些计划动作?切记不能太空洞,要符合自己的能力范围和努力范围。

接下来有哪些安排,完成目标是否需要资源,还有自己的能力打算有哪些提升,这些都是规划里的内容。

年终总结08

5. 结语

都说干的好不如会做ppt,其实无论是在年底的总结还是日常的小结,想要精彩肯定缺不了兢兢业业的工作,但我们更需要沉淀。而总结正是一个好的机会,所以呢,痛吗?痛

值得吗?超值!

年终总结08


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